OpenMind Conseil donne du sens au management

Chez OpenMind Conseil, nous aidons les entreprises à développer un management porteur de sens, fondé sur la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociale.

Face à la transformation des organisations dans un monde en constante évolution, et à la richesse des parcours, des cultures, des âges et des genres, nos interventions visent à créer des environnements de travail ouverts et respectueux, collaboratifs et performants.

Nous accompagnons dirigeants, managers et équipes RH dans la consolidation d’un encadrement humain, éthique et durable.

Nos Missions 

Mobiliser autour d’une vision renouvelée du management:

• Accompagner les directions et les RH dans la mise en oeuvre de politiques d’égalité professionnelle et de prévention des discriminations.
• Intégrer les enjeux du management intergénérationnel et multiculturel pour renforcer la reconnaissance et la coopération mutuelles.
• Former et informer sur les enjeux sociétaux actuels et les avancées des neurosciences : mixité, gestion des âges, diversité des talents, laïcité, biais cognitifs, etc
• Favoriser la cohésion et la performance collective par des pratiques de management ouvertes et adaptatives.

Les bénéfices pour votre entreprise

Avec OpenMind Conseil, vous vous appuyez sur des managers:

• Capables d’anticiper les risques et les blocages liés à l’incompréhension des cultures et à la diversité des parcours.
• Au fait de la législation et des risques de discrimination.
• Conscients des impacts du changement démographique et des attentes sociétales.
• Acteurs de la cohésion entre générations, genres et cultures par la connaissance des biais cognitifs inconscients.
• Ambassadeurs de votre marque employeur, porteurs de modèles de management positifs et inspirants.

OpenMind Conseil, c’est avant tout

Une conviction: le sens, c’est ce qui relie les femmes et les hommes autour d’un projet commun.

Une méthode: écouter, accompagner, former pour que chaque entreprise devienne un lieu d’épanouissement collectif.

Une promesse: un management plus juste, plus conscient et plus inspirant.